Styrelse och valberedning

Patrik har en bakgrund som rektor för Hovsjöskolan och Ronnaskolan i Södertälje och även som vd för Telge Hovsjö och stadsdelsdirektör i Rinkeby-Kista. Patrik är en samhällsbyggare och bidrar till styrelsearbetet med sitt starka fokus på social hållbarhet.

Eja är förläggare på Dar Al-Muna och har tidigare varit VD och förlagschef på En bok för alla. Eja har engagerat sig i Läsfrämjarinstitutets styrelse då hon brinner för läsfrämjande och alla barns rätt till läsning.

Marlen är grundare av Läsfrämjarinstitutet och ingår, enligt stadgan, i styrelsen som verksamhetschef. Marlen är utbildad socialantropolog och brinner för att alla barn ska ha tillgång till litteratur, konst och kultur. Tidigare har Marlen arbetat med integrations- och inkluderingsfrågor i offentlig sektor.

Ninos är expert inom trygghet och social hållbarhet och har lång erfarenhet av strategisk områdesutveckling inom bostadssektorn, där arbetet bidragit till att bostadsområden kunnat lämna polisens lista över utsatta områden. Ninos engagerar sig i frågor om utanförskap och menar att LFI bidrar till kunskap, framtidstro och mer jämlika livsvillkor för barn runt om i landet.

Elin är VD och förlagschef på En bok för alla. Hon har en bakgrund som gymnasielärare, bibliotekarie och handläggare på myndighet. En bok för alla har stöttat Läsfrämjarinstitutet sedan grundandet och Elin fortsätter att engagera sig i styrelsen för att hon ser hur framgångsrikt arbetet för läsfrämjande och skapandeglädje hela tiden har varit.

Eva har lång erfarenhet från att ha drivit eget konsultföretag i 35 år med inriktning på ledarskap, organisationsutveckling och utanförskapsfrågor. Eva är ordförande i styrelsen och har i sin roll fokus på personal och verksamhet, och engagerade sig i Läsfrämjarinstitutets styrelse för att ge barn ordets makt och lusten att läsa och gestalta.

Pelle är pensionerad universitetslärare i didaktik med inriktning mot läsning för barn. Pelle har engagerat sig i Läsfrämjarinstitutets styrelse då han ser LFIs metoder som väldigt produktiva i att engagera familjerna och starkt verksamma för att stimulera läsning genom att använda dramatisering och medskapande.

Pedram har lång erfarenhet av att arbeta med empowermentprocesser, strategiskt arbete, verksamhetsutveckling och ledarskap i ideell sektor och är nu chef för Tekniska museets satsning i Tensta.

Afamia är sakkunnig i föreningsutveckling vid Röda Korset och har djup kunskap om civilsamhällsfrågor och bred erfarenhet av arbete med förenings- och engagemangsutveckling.